Reanudación Plan de Empleo 2020 Fase 2
Del 19 al 25 de junio.
Se reanuda el plazo de solicitud de la Fase II del Plan de Empleo 2020 de Alovera
Del 19 al 25 de junio se podrán presentar las instancias para participar en el proceso de selección.
Continuando con el Plan de Empleo 2020, el Ayuntamiento de Alovera reanudará el plazo de presentación de solicitudes que se vio interrumpido por el estado de alarma; de los proyectos correspondientes a la Fase II del Plan, a través de los cuales se generará la contratación temporal, por un período de seis meses, de diez personas desempleadas no ocupadas.
Teniendo en cuenta que se trata de una reanudación de plazo, el nuevo período debe ser el equivalente al que quedó suspendido el 13 de marzo.
Aquellas personas que ya presentaron en marzo la solicitud de participación no tendrán que volver a presentarla, salvo que sus circunstancias hubieran cambiado.
Las solicitudes junto con la documentación establecida en las Bases podrán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Alovera, del 19 al 25 de junio, de 9:00 a 14:00 o, debido a las circunstancias excepcionales que nos encontramos, se podrán enviar por correo electrónico a aytoalovera@aytoalovera.es
El objetivo de este Plan es crear oportunidades de inserción en el mercado laboral, mediante la contratación temporal de personas desempleadas, especialmente las que tienen mayores dificultades socioeconómicas, para la ejecución de proyectos de interés general y social para Alovera, así como actualizar y renovar sus competencias profesionales contribuyendo a prevenir situaciones de exclusión social.
Toda la información sobre requisitos y condiciones para participar en el proceso de selección de esta convocatoria, así como el baremo de puntuación y la documentación necesaria que se debe presentar junto a la solicitud, está recogida en las Bases que pueden consultarse en el Ayuntamiento de Alovera, en enlace y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica https://alovera.sedelectronica.es.
Los proyectos y puestos que comienzan en esta primera convocatoria son los siguientes:
PUESTO |
PROYECTO |
DURACIÓN MESES JORNADA COMPLETA |
SALARIO |
HORARIO |
FECHA PREVISTA DE INICIO |
2 oficiales de albañilería |
ALOVERA 2020, REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS, EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES, Fase II |
6 meses |
1.283,33 €/brutos/mes incluida prorrata de pagas extra |
L-V, 8:00 a 15:00 |
Julio 2020 |
2 peones de albañilería |
6 meses |
1.108,33 €/brutos/mes incluida prorrata de pagas extra |
L-V, 8:00 a 15:00 |
||
1 oficial pintor |
6 meses |
1.283,33 €/brutos/mes incluida prorrata de pagas extra |
L-V, 8:00 a 15:00 |
||
2 auxiliares de servicios |
6 meses |
1.108,33 €/brutos/mes incluida prorrata de pagas extra |
L-V, 8:00 a 15:00 |
||
1 animador/a sociocultural |
BIBLIOTECA ACTIVA Y PARTICIPATIVA: LEO, ESTUDIO, ME INFORMO, ME DIVIERTO |
6 meses |
1.283,33 €/brutos/mes incluida prorrata de pagas extra |
L-V, de 16:00 a 22:00 S: de 15:00 a 20:00 |
|
1 animador/a sociocultural |
6 meses |
1.283,33 €/brutos/mes incluida prorrata de pagas extra |
M-V: de 10:00 a 13:30 y de 16:00 a 20:00 D: de 10:00 a 15:00 |
||
1 animador/a sociocultural |
ALOVERA JUVENIL
|
6 meses |
1.283,33 €/brutos/mes incluida prorrata de pagas extra |
Julio, agosto y hasta 11 septiembre: L-V de 8:00 a 15:00 A partir del 14 de septiembre: L: de 8:00 a 15:00 M-V: de 10:00 a 14:00 y de 16:30 a 19:30 |
El Plan se articula en dos fases diferenciadas. El número de contrataciones asciende a veintiuna en total, de las cuales, once pertenecen a la Fase I, que comenzó el pasado 3 de febrero, y diez a la Fase II.
El Plan está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, la Diputación de Guadalajara y el Ayuntamiento de Alovera. El Fondo Social Europeo cofinancia esta convocatoria, contribuyendo a las prioridades de la Unión en materia de cohesión económica, social y territorial a través de la mejora de las oportunidades de empleo, la promoción de la inclusión social y la lucha contra la pobreza, la promoción de la educación, la adquisición de capacidades y el aprendizaje permanente y la puesta en marcha de políticas de inclusión activas, sostenibles y exhaustivas.